Обслуживание кадровое

Кадровое обслуживание – это одна из главных проблем любой компании, причем ни количество людей в штате, ни организационно-правовая форма значения не имеют. Учет по кадрам должен вестись, даже если на работу принят всего один сотрудник! В крупных компаниях целесообразно нанимать на работу кадровика или создавать целый отдел, а предприятия среднего и малого бизнеса могут обойтись услугами «приходящего» специалиста.

В каких случаях необходимо кадровое обслуживание?

Кадровое делопроизводство является такой особой отраслью деятельности, которой может заниматься только специалист. Он должен уметь работать с документами по трудовым взаимоотношениям, создавать их, вести учет движения персонала. Его услуги необходимы любой организации, где нанят на работу хотя бы один сотрудник.

Решать данные вопросы можно без привлечения эксперта, но в таком случае вам надо быть готовым к трудностям и серьезным последствиям. Трудовым законодательством предусмотрена административная ответственность за разные нарушения. Не забывайте о дополнительных расходах на восстановление документации, судебные разбирательства и прочее. Трудовая инспекция может приостановить работу Компании на срок до 3 месяцев.

Услуги кадрового сопровождения от компании «АСФ»

Специалисты «АСФ» готовы взяться за решение любой проблемы, связанной с трудовыми взаимоотношениями. Осуществляется как разовое, так и абонентское кадровое обслуживание – то есть сотрудничество на постоянной основе.

Нашей компанией предлагаются следующие услуги:

• оформление документации – составление приказов, заявлений сотрудников, заполнение трудовых книжек, оформление табеля рабочего времени, составление штатного расписания, графика отпусков;
• оформление личных дел персонала предполагает внутреннюю опись личного дела, составление личных листов, карточек;
• консультативная поддержка по всем вопросам трудовых взаимоотношений на вашем предприятии, которая может быть предоставлена в устной, письменной форме или при личной встрече.

Любая и перечисленных услуг предоставляется только после заключения договора, в котором оговариваются все нюансы сотрудничества. На аутсорсинг можно передать некоторые обязанности, но если финансовое положение фирмы позволяет, то лучше доверить внешним специалистам весь отдел полностью.

Наши преимущества

Вы не знаете, кому можно доверить делопроизводство по кадрам? Мы вас понимаем, ведь многие аутсорсинговые фирмы предлагают свою помощь.

Вот 5 причин, по которым стоит заказать кадровое сопровождение в «АСФ»:

1. Профессионализм. Наши эксперты имеют высшее профильное образование, ведут десятки успешных проектов, и они сумеют сэкономить ваше время, силы и деньги.
2. Опыт. Наша компания уже не первый год работает на рынке аутсорсинга и за это время мы сумели разработать собственные системы эффективной работы, построенные на нормах действующего законодательства.
3. Индивидуальный подход в решении любых вопросов, и согласно специфике мы привлекаем разных экспертов, специализирующихся на экономических, кадровых или юридических вопросах.
4. Гибкая ценовая политика. Мы всегда идем на уступки и готовы предложить самые выгодные цены. Помните, что цена – это не приговор, а повод для беседы.
5. Гарантии. Мы несем ответственность за всю работу, которую беремся выполнить.

Наша профессиональная ответственность застрахована на сумму 1000000 рублей.

Сотрудники «АСФ» готовы предоставить вам свои профессиональные услуги. Доверяя учет по кадрам нам, вы экономите время, избавляете себя от проблем с контролирующими органами и персоналом.