Услуги ведения кадрового учета

Ведение кадрового учета – это процесс, который характеризуется трудоемкость, длительностью и требует учета нюансов Трудового кодекса, а также прочих законодательных актов. Обязанности по его ведению ложатся на плечи каждого работодателя. Причем не имеет значения, ни форма собственности, ни финансовый оборот, ни количество персонала, ни вид деятельности.

Необходимость ведения кадрового учета на предприятии

Учет по кадрам является обязательным для предпринимателя, ведь только в таком случае он может называться работодателем, то есть выступать нанимателем рабочей силы и у него появится хотя бы один работник.

Самое основное, для чего нужен кадровый учет организации – это правильное оформление юридических взаимоотношений между всеми сотрудниками, что трудятся на предприятии. И это касается многих моментов:

• прием на работу нового специалиста или увольнение с должности, что требует соблюдения формальностей и составления определенных документов;
• оформление отпусков и больничных листов, которые будут основанием для начисления соответствующих выплат;
• оформление командировок, что предполагает ведение учета командировок, выдачу командировочного удостоверения.

Делопроизводство по кадрам занимается фиксированием информации о наличии и движении персонала на предприятии. Благодаря этому удается привести в порядок все внутренние процессы, дать ответы на многие вопросы, касающиеся трудового стажа, оформления документов в пенсионный фонд, восстановления трудовой книжки и пр.

Почему стоит доверить кадровый учет профессионалам?

Индивидуальные предприниматели часто поручают ведение кадрового делопроизводства сторонним организациям, в частности аутсорсинговым компаниям. Постепенно уходят в прошлое времена, когда обязанности кадровика поручали секретарю или бухгалтеру, ведь здесь нужны специфические знания и умения. Почему в данном случае аутсорсинг – это разумное решение?

Вот несколько причин:

• вам не надо будет держать штатного сотрудника, что позволит оптимизировать финансовые расходы;
• вы будете уверены, что привлеченный специалист – это профессионал, который знает свою работу и умеет ее делать качественно.
• кадровые вопросы будут решаться согласно законодательству, поскольку условиями договора с аутсорсинговой компанией предусмотрена материальная ответственность исполнителя за ненадлежащее предоставление услуг.

Нанимая профессионального кадровика, вы избавляете себя от многих проблем с ведением документации, страхуетесь от возможных серьезных ошибок. Кстати, каждый второй предприниматель, который возлагает эту работу на неспециалистов или выполняет ее самостоятельно, вынужден выплачивать огромные штрафы и взыскания.

Услуги по ведению кадрового делопроизводства

Услуги кадрового делопроизводства от компании «АСФ» – это помощь лучших специалистов в данной сфере, которые имеют огромный опыт и необходимые знания. Главные направления работы компании:

• оформление движения кадров в компании, то есть это работа по увольнению, приему на работу, перевода на другое место;
• ведение штатного расписания и личных карточек сотрудников;
• учетная деятельность по отпускам, прогулам и больничным сотрудников;
• составление и подача отчетности соответствующей формы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования;
• воинский учет, контроль прохождения медицинских осмотров и прочее.

Все, что от вас требуется – это заказать услугу в компании «АСФ». Мы подпишем с вами договор, а после этого наши специалисты приступят к выполнению своей работы. Стоимость наших услуг намного меньше, чем содержание кадровика. Мы вовремя выполним всю необходимую работу. Обращайтесь к нам!