Бухгалтерские тестирования

Предпринимателям среднего и малого бизнеса свойственно тешить себя иллюзией осведомленности относительно уровня знаний и навыков бухгалтеров, которые у них трудятся. На основе многолетнего опыта сотрудничества с постоянным и приходящими финансистами, мы можем сказать, что лишь треть из них действительно имеет достаточную квалификацию для ведения бухгалтерии предприятия.

Такая услуга, как тестирование бухгалтеров, позволяет определить уровень подготовки специалиста, полноту знаний. Очень важно регулярно проводить эту процедуру, а не только при приеме специалистов на работу, так как знания имеют свойство устаревать, а законодательство крайне нестабильно.

Когда необходимо тестирование бухгалтеров?

Самостоятельно оценивать квалификацию и качество работы бухгалтера становится все сложнее, ведь законодательство меняется постоянно. А ответственность за уплату налогов и другие операции с финансами ложится на плечи руководства. В этом случае поможет тестирование бухгалтеров.

Как правило, оно просто необходимо в следующих случаях:

встал вопрос о повышении квалификации персонала и необходимо спланировать обучение сотрудников;
надо проверить правильность и полноту выполнения специалистами своих обязанностей;
грядут кадровые перестановки, в частности, повышение в должности, распределение обязанностей;
поставлена задача оптимизации деятельности бухгалтерской службы;
запланирована смена заработной платы или внесение изменений в ее начисление;
необходимо подобрать нового бухгалтера, чтобы повысить эффективность бизнеса.

Получив результаты проверки, вы сможете принять правильное решение и получить ответы на вопросы, которые хотели решить. Возможно, кого-то придется уволить, а кого-то поощрить.

Что включает в себя бухгалтерское тестирование?

Наша компания предлагает услуги тестирования бухгалтеров, которые основаны на инновационной методике оценки знаний и навыков работы. Мы знаем, какие вопросы надо задавать!

Согласно нашей методике, мы проверяем сотрудника в 3 этапа:

Определение уровня квалификации специалиста производится согласно запросу заказчика и с учетом особенностей предприятия. Тест включает в себя вопросы по налоговому, бухгалтерскому учету, законодательству.
Практические навыки, в частности – владение профессиональными программами, умение работать с первичными документами.
Составление личностного портрета. Здесь обязательно берутся во внимание семейное положение, хобби, то есть те данные, которые позволяют оценить стрессоустойчивость, организаторские способности, наличие лидерских качеств сотрудника.

По итогам исследования мы предоставим вам полный портрет специалиста. Эти данные помогут вам осуществить подбор штата сотрудников, принять решение по ротации кадров и др.

Услуги по тестированию персонала от компании «АСФ»

Когда вы обращаетесь в компанию «АСФ» с желанием оптимизировать деятельность финансового отдела, то вы получаете не просто результаты теста, а своеобразное руководство к дальнейшим действиям. Почему это выгодно?

Вот несколько причин:

заказчик получает информацию об уровне профессионализма сотрудников, готовые рекомендации по оптимизации функционирования отдела и организации в целом;
компания «АСФ» – надежный партнер, ведь мы подбираем только самых опытных экспертов, которые о бизнесе, бухгалтерии и налогах знаю абсолютно все;
вы сможете принять на работу настоящего профессионала, а также будете знать о том, в каком состоянии сейчас находится ваше предприятие.

Избавьте себя от лишних проблем – просто закажите услуги проверки уровня подготовки персонала в «АСФ». Наши эксперты подготовят индивидуальную схему проверки для предприятия, и сделают свою работу качественно и оперативно.